成長したいという決意から生まれたもの H29 3月 月間賞表彰者発表!

成長したいという決意から生まれたもの H29 3月 月間賞表彰者発表!

月間賞とは

ネクステップでは毎月プレゼン大会をし、
様々な観点から注目すべきスタッフを
推薦によってその月に1名選出し、表彰を行なっています。
(月間賞には副賞もあるんです!)

 

ここでは、表彰者を紹介します。
仕事に対する姿勢や考えかたなど、参考にされてくださいね。

 

受賞者はどんな人?

営業部のエースが久々の月間賞に輝きました。
売上もトップになりたい、月間賞も獲りたい、でも周りも盛り上げたい。
明るくて貪欲な人って嫌われることもありますが、彼は皆に愛されています。
コロガリツヅケル人のサンプルとして、是非ご覧ください。

 

平成29年3月の月間賞表彰

営業部主任 安松 洋之(やすまつ ひろゆき)

 

推薦者:福岡部長 長尾主任 千原主任 鐘江主任

 
【決定理由】

 1年10ヶ月ぶりの受賞となった瞬間、『ヨッシャ―!』と喜んだ安松主任ですが、本人としても手応えのあった3月を月間賞受賞で締めくくることが出来ました。受賞するほどに次回受賞のハードルが上がる月間賞ですので、以前は常連だった彼の評価指標は非常に高い水準です。そんな中での受賞は、彼のこだわりである『営業数字の達成』以外にも、様々な面で成長したいという決意から生まれたものでした。

 
 彼の能力やキャラクターは各所から頼られるので、営業以外の仕事も自然と膨らんできます。3月は、学生向けの活動に3度も参加し、学生の入社意欲が高まるような夢や仕事の面白さを語ってくれます。新入社員の入社式でも、「どうやったら新入社員の記念すべき1日を記憶に残せるか?」という思いで準備し、期待以上のアイデアや手間暇(寸劇と新人の親御様からのビデオメッセージ作成)を掛けて、参加者全員の心に、印象を残す演出をしてくれました。その他にも、ゴルフコンペへの参加や、営業部ミーティングでのリーダーシップ等々、至る所に登場しては中心的役割を果たしてくれます。頼ってくる人に対して『任せてください!』という返事を心掛ける彼に、人も仕事も寄って来ている、そんな状態です。

 
 3月度は個人の営業目標も200%超えを果たし、新規管理受け担当となった今期のお役目も今期最大となる5件の受注(マンション、アパート、月極駐車場等)に繋げました。家族住宅案件では、失注してもおかしくない長期案件をうまくまとめ上げ引き渡し完了し、勢いだけではない粘りの姿勢も発揮。これだけの仕事量になると把握するだけでも緊張感のある状態ですが、周囲と連携しながら指示を出す事で、業績アップに貢献しています。
 
 
 上司面談で自らの課題を明確にし、更なる成長を目指す彼は、営業マンとしての数字だけではなく、組織・仕組みの強化という領域にも踏み込んで、会社を引っ張っていきたいという決意を表してくれました。この覚悟は本物です。

参考になったらみんなにシェアしよう!

エントリー

今回は日時が合わないけど、次の説明会やイベント情報を受け取りたいかたは
こちらからエントリーをお願いします!

メールで

ネクステップ新卒採用facebookページ